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“墩苗施肥”,夯實干部成長“根基”!湖北廣電網絡加大力度推進年輕干部交流鍛煉
發布時間:2021-11-19 作者:湖北廣電 瀏覽量:441

為進一步拓寬年輕干部培養渠道,促進年輕干部快速成長,11月17日,湖北廣電網絡公司召開2021年度總部年輕干部交流鍛煉動員會暨新晉中級經理任前談話會,對干部交流鍛煉工作進行動員部署和系統安排。公司黨委書記、董事長張建紅勉勵下派干部,把火熱的實踐作為成長的最好課堂,在改革發展的主戰場、服務群眾的最前沿,淬煉本領,砥礪前行。公司黨委副書記、總經理曾文主持會議。

會上,公司黨委委員、總會計師胡曉斌解讀了《年輕干部成長工程的工作方案》及《2021年度年輕干部交流鍛煉實施方案》??偛肯屡筛刹糠窒砹斯ぷ餍牡皿w會,新晉級干部及新員工代表作表態發言。

張建紅指出,公司選派優秀年輕干部到基層掛職鍛煉,不僅是貫徹落實中央、省委有關培養選拔優秀年輕干部文件精神的具體體現,也是湖北廣電網絡事業傳承和經營發展的現實需要,更是年輕干部自身成長的迫切需求。要充分認識年輕干部交流鍛煉的重要意義,把自己真正沉下去,在工作實踐中學政策、學業務、學方法,墩經驗、墩能力、墩心態,把“真經”取回來、把“本領”練出來、把“擔子”挑起來,在工作中爭先進、當先鋒、作表率,帶動更多有理想、有情懷、有抱負、有擔當的年輕人,為湖北廣電網絡高質量發展增添力量、貢獻智慧。

張建紅要求,要統籌協調、抓好落實,全力確保優秀年輕干部掛職鍛煉工作有序開展并取得實效。一是重視和支持掛職鍛煉工作。總部部門主要負責人要根據工作實際制定好掛職鍛煉計劃,接收單位主要領導要負責好掛職干部的幫帶工作,確保實現培養干部和推動工作“雙贏”。二是加強掛職工作的協調管理。各相關單位和部門要通力合作、精心組織,認真落實好“兩個方案”,及時了解掛職干部思想工作動態,總結宣傳好工作中的特色經驗,確保達到鍛煉干部、促進交流、共同提高的目的。三是積極響應黨委號召參加掛職鍛煉。年輕干部要堅定信念,樹立遠大理想抱負,本著對自己負責,對組織負責的態度,積極擁護和響應公司黨委號召,全面投身到基層工作中,不斷增強解決復雜問題的才干和能力。

張建紅強調,要主動作為、不負重托,努力提交一份實踐鍛煉的高質量答卷。一是樹立學習為本的觀念,以學習促轉變。要保持終身學習的心態,把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界,力爭快學、多學、巧學,以只爭朝夕的精神、滴水穿石的毅力、永不滿足的追求,掌握新本領,適應新時代。二是樹立求真務實的觀念,以實干促提高。要秉持擔當勤勉的作風,克服“做客”思想和短期行為,真正安下心、沉下身,敢于負責,敢挑重擔,發揮自身思想觀念新、信息多、聯系面廣的優勢,為基層多出主意、多提建議,幫助基層解決一些實際問題。三是樹立艱苦奮斗的觀念,以行動樹形象。要秉承謙虛自省的態度,堅持工作高標準、生活低要求,做好吃苦的思想準備,嚴格遵守紀律要求,時時不忘創造條件磨礪自己,用工作實績回報組織的培養和廣大干部職工的信任。

公司相關部門負責人、團委成員、總部下派干部代表、新晉中級經理、總部40歲以下高中級經理、35歲以下初級經理及2021年新入司員工參加會議。

 

供稿:公司黨委宣傳部 李娜

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